photo Agent / Agente d'accueil social

Agent / Agente d'accueil social

Emploi

Ploeren, 56, Morbihan, Bretagne

Recrute par voie statutaire ou contractuelle : Un(e) agent d'accueil social /logement Chargé(e) du service solidarité du CCAS Grade : adjoint administratif territorial PLOEREN, ville dynamique et attractive de 6800 habitants, située aux portes de Vannes et du Golfe du Morbihan recrute un agent d'accueil social/ logement. Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sociale et de logement de la Ville, en assurant l'accueil, l'accompagnement des besoins des usagers vers l'accès aux droits, la gestion et l'animation du service solidarité du CCAS. Missions principales : - Accueillir tout type de public avec respect et empathie, prendre des messages et planifier les RDV, écouter, informer et diriger les usagers suivant la demande ; - Accompagner le public dans les démarches administratives, l'instruction de leur demande d'aides sociale, renforcer leur autonomie et l'accès aux droits ; - Gérer le courrier des personnes domiciliées au CCAS ; - Rechercher, sélectionner et transmettre des informations et orienter vers les services organismes compétents ; - Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation[...]

photo Arboriste grimpeur / grimpeuse

Arboriste grimpeur / grimpeuse

Emploi Bricolage - Jardinage

Plouhinec, 56, Morbihan, Bretagne

ARBORESCENS recherche un(une) technicien(e) arboriste élagueur(euse) titulaire du CS ARBORISTE : (CDI temps partiel 3-4j/semaine, CDI intermittent 1200 h/ an, ou avec contrat d'alternance) : profil à responsabilité et autonomie intellectuelle ; avec motivation pour évolution encadrement, ou entrepreuneuriat associé. Formation supérieure ou liée à l'environnement, la foresterie ou le paysage appréciée, sensibilité environnementale et respect du vivant indispensable. Travaux physiques et extérieur par tous temps, avec déplacements en hauteur sur cordes, Sens aigu de la responsabilité ; Adaptabilité aux aléas ; Créativité et capacité à concevoir des solutions dans le respect strict des cadres réglementaires ; Capacité à évoluer en équipe de 2 en hauteur, ou parfois seul pour les travaux au sol ; solidarité. Salaire à définir selon compétences et expérience, en catégories supérieures de la grille de salaires de la convention collective du paysage.

Ressources supplémentaires